[いじめでやめたい]退職は何日前まで言うのが常識?答えは今すぐやめるべき

ベットに横になる女性の髪

いじめに遭い毎日がつらい

 

もう行きたくない、限界

 

でも、退職は1か月以上前に申し出るのが常識?

 

もう行きたくないものの、今すぐやめるのは非常識なのかと悩んでいるのではありませんか?

 

結論から言いますと、非常識ではありません。

 

心がギリギリの状態まできているのなら、常識とか言っている場合ではありません。

自分を守るために、今すぐに退職する方法を考えましょう。

 

わたしは以前いじめに遭い、ある日突然朝の電話をしてやめた経験があります。

計画的な犯行でした。

でもそれだけ心は限界だったのです。

 

その時の記事です▼

辛そうな女性の後ろ姿
[看護師のいじめ体験談]つらすぎてある日突然電話でやめました

結果としてあの時、勇気をだして突然やめてよかったです。

転職して今は居心地のいい職場で働いています。

 

もし、あなたが今、いじめに遭い精神的に追い詰められているのなら常識など気にせずにすぐにやめた方がいいです。

民法での規定は?

いろいろ考えている男性のシルエット
退職する時には1か月以上前に、その意志を上司に伝え、受理されてから退職となるのが常識と思われています。

その1か月の間に後任の人を探したり、引き継ぎが行われます。

 

急に「もう行きません」といい退職するのは「世間を知らない」「常識がない」と言われる可能性があります。

 

しかし、法律では以下のように定められています。

民法では2週間前までに退職する旨を伝えること

 

つまり、正確には法律では2週間目に伝えればOKと規定されているのです。

 

でもあなたが職場でいじめに遭い、毎日つらい思いをしていてもうやめたい程悩んでいるのなら話は別です。

 

そもそもいじめがある職場はあり得ない職場ですし、それを改善できないことにも責任があります。

職員がいじめで苦しくて心を病んでいても、改善できない職場に尽くす必要ありません。

 

もし、あなたが「やめる」と意志表示をしてから、1か月働けるようであればそれでもいいかもしれません。

でも、もう無理だと感じたのなら常識なんて気にする必要はありません。

 

実際、突然やめる方法は勇気がいりますが、よっぽどのブラックな企業でなければもめることは少ないです。

精神的に追いつけられてうつ状態であることを理由にすれば、訴えたりされることはありません。

 

もし、診断書を持ってこい、と言われたら精神科を受診し診断書を書いてもらう方法もあります。

眠れない

 

食欲がない

 

意欲がわかない

などの症状があることを伝えるとうつ状態や、休息が必要だとの診断書は書いてもらうことはできます。

 

しかし、もうやめる職場なので、診断書を出す必要はありません。

自分を守るための退職ステップ

歩いている女性のシルエット

ここでは、やめるということを当日まで言わない自分を守るための退職方法を紹介します。

わたしがやめた方法です!

いつで退職するか決める

やめるという決断をしたら、いつで退職するのかを決めます。

 

わたしも経験があるのですが、やめる日を決めたら心がちょっとスッキリします。

そして、やめる日までなんとか頑張れるものです。

 

もし、1か月働いていけそうなら、自分がやめたい日の1か月前に上司に伝えることもアリです。

 

ただ、すんなり承諾してくれるかはわかりません。

 

説得されたり、退職日を延ばされるかもしれません。

少しづつ私物を持ち帰る

自分で決めた退職日が近づいたら、少しづつ私物を持ち帰りましょう。

後から取りに行けるのならそれもいいですが、突然の電話でやめる場合、気まずくなるかもしれません。

なので、事前に持ち帰ったほうがいいです。

 

もし、私物を処分してもらってもいいのなら持ち帰らなくてもいいです。

でも、もしかして「自分で取りに来て捨てて下さい」と言われるかもしれません。

 

あとから面倒になるなら自分で持ち帰ったほうがいいです。

朝電話で退職を伝える

これは緊張しますが、頑張りましょう!

 

淡々と「〇月〇日付けで退職します」と伝えます。

もし有給休暇が残っているのならこの時、口頭で有給休暇を使うことも伝えます。

 

もう最後です。もう行かなくていいのです。

どんなことを言われてもスルーしましょう

相手がどう思うかなんて気にしてはダメです

 

相手が承諾してくれない場合は、内容証明郵便(配達証明付)で退職の意志を伝えましょう

退職の手続きは郵送にしてもらう

退職の手続きに行けそうなら行ってもいいです。

手続きは現場ではなく事務が行うので、職場の人達とは会わなくても済む場合があります。

 

でも、その職場にもう行きたくないのなら手続きは全て郵送で行うこともできます。

顔を合せなくても済むなら気持ちがラクですよね。

自分で言う勇気がない場合は退職代行サービスがある

女性が女性に相談している

もし、もう職場の人と話したくない!会いたくないというのであれば、退職代行サービスを利用して退職する方法があります。

 

退職代行サービスって聞いたたことありませんか?

「やめる」という意志表示を、代行サービスがあなたの代わりにやってくれる便利なサービスです。

 

あなたは退職代行サービスにお願いすれば、あとは書類を郵送するだけ。

もう声を聞くことも顔を見ることもありません。

 

いじめが理由で退職するときは、やめることを伝えてからより一層いじめがひどくなる可能性があります。

 

また、退職の意志を表明しても、人手不足を理由にすんなり退職を認めてくれない場合もあります。

「退職する3か月前、または1か月前に言うのが常識」と言われ退職を延ばされる可能性もあります。

 

いじめが理由の場合は常識的とよばれる退職方法をとる必要はありません。

まず大事にするのはあなたを守ることです。

 

やめることを伝えてから退職する日まで、つらい職場で我慢する必要はありません。

いじめのある職場が悪いのです。そんな職場をさっさとやめて心を楽にしてあげましょう。

 

最近、便利な退職代行サービスを利用してやめる人は増えています。

ストレスなくやめられるのが人気のサービスです。

退職代行SARABAの公式サイトを見る
やめる意志表示もしてくれます

まとめ

夕日に両手を挙げている女性の後ろ姿

いじめで心が限界の場合の退職方法は、通常とは違います。

常識なんて気にしないで、今すぐ逃げましょう。

自分を守りましょう。

 

常識を気にして、我慢してうつになってしまったら人生を棒に振るかもしれません。

 

私はいじめにあいうつになったナースを知っています。

彼女はもう仕事に復帰はできないようです。

 

詳しいことはこの記事に書いています▼

嫉妬している女
新人はいじめのターゲットになるって本当?新人看護師の悲しすぎる末路とは

 

突然やめるのはとても勇気がいりますが、でも思い切って一歩を踏み出してください。

きっと今よりもあなたに合った職場に巡りあえますよ。