いじめがある職場に未来はない!今すぐやめた方がいい理由[看護師いじめ]

2人目育休から復帰するママナース。看護師転職は経済的余裕より精神的余裕を選びたい理由

芝生に座り子どもを抱く母親

 

ととま

50代のベテラン看護師ととまです

 

2人目の育休休暇が終わりまもなく仕事復帰。

 

夫の勤務は不規則で、子育ての援助をお願いしたい両親はまだ仕事をしていてあてにならず。

 

住宅ローンがあり、働かないと生活に余裕がない。

 

復帰したら夜勤も始まるけど、育児と仕事の両立を考えると不安。でも経済的に働かないと生活がきつい。

これから仕事と育児の両立を考えているあなた、不安でいっぱいですよね。

わたしはシンママナースだったので、今のあなたの不安がよくわかります。経済的理由がある場合、精神的にもきつい状態ですね。

ナースの仕事は夜勤もあり、きつい仕事です。ただでさえ厳しい仕事なのに、育児との両立は想像を絶する大変さがあります。

特に、夫や両親などから育児の援助が期待できない場合は、ママにその負担が大きくのしかかってきます。援助がないと続けていくのはかなり厳しいです。

経済的な理由で働かなくてはならないけど親からの育児への援助がない場合、子どもが大きくなるまでの一定期間、夜勤のない部署への異動やパートへの変更、または転職など考える必要があります。

収入は減りますが仕事をセーブすることで、精神的には余裕が生まれます。

子どもに手がかかる時期だけは金銭的余裕よりも、精神的余裕を選びたい理由を紹介します。

 

心に余裕がないと全てがうまくいかない

腕を組んでイライラしている女性

心に余裕がないとイライラする

朝は子どもに朝ご飯を食べさせて、保育園へ。その後職場へダッシュ。

 

仕事が終わると急いで買い物を済ませて保育園にお迎え。

 

家についたら夕食、片付け、お風呂。子どもを寝かしつけたら洗濯、やっと眠れると思って横になると、もう朝。

 

自分の時間なんてない。

 

毎日がただただあわただしく過ぎていく毎日。

仕事に復帰してからの毎日はきっとこんな毎日です。

看護師はタダでさえきつい仕事です。そのきつい仕事とママの両方をこなすのは並大抵なことではありません。

看護師の仕事は責任が重く、仕事も緊張感がつきまといます。仕事が終わると気が休まる間もなく今度は育児。もし、育児に協力的な夫や、両親がいたとしてもやっぱり育児は大変です。

それなのに、周りに育児を援助してくれる両親がいない場合はママの負担が重すぎます。

心に余裕のないママの毎日は、イライラして笑顔がなくなっているかもしれません。

 

今しか見れない子どもの成長を楽しむ

子どもは毎日成長していきます。このかわいいわが子の成長を見ていられるのは、実は限られた時間なのです。

今はそんなことを実感できないかもしれませんね。わたしは自分で経験したので、そのことを実感しています。

人生の時間は結構あっという間に過ぎていて、子育ての時間も過ぎてしまえばあっという間です。

その貴重な時間を心に余裕がない状態で、ただただやり過ごすだけのように過ぎていくより、「思い切って数年だけは育児に集中しよう!」と割り切って楽しんでしまう考え方もあります。

心に余裕があると楽しむ余裕ができます。

今しか見れない子どもの成長を楽しむのもいいと思いませんか?

 

ママがイライラすると夫との関係も悪化

夫や両親からの育児への援助がない中、頑張って仕事をしていたら、ママの疲労はMaxになります。

いくら健康に自信があるママでもです。

子どもが熱を上げるといつも自分ばかりが早退したり、仕事を休んだり・・・。

疲れがたまってくると相手を思いやる気持ちがなくなるので、「いつもわたしばっかり、夫は協力してくれない」と思うようになります。

相手への不満がたまってくるとケンカになったり、夫婦関係もギクシャクしやすくなります。

子どもの前でケンカすることもあるかもしれません。

お互いを思いやることができなくなると、最悪離婚ということにもなりかねません。

 

子育て中は給料よりも働きやすい職場

クマのぬいぐるみを抱いて眠っている子ども

子どもは急に病気になる

1人目の子育ての時も大変だった思いますが、子どもは急に熱を出したり、病気になりますね。

熱が上がると保育園では預かってくれませんし、保育園から連絡がくるとすぐに迎えにいかなくてはなりません。

もし、どうしても仕事が休めないなら、ベビーシッターを頼まないといけませんがそれもお金がかかります。

普段でも忙しいのに、病気の時は子どもを病院に連れていったり、更に忙しくなります。

子どもが病気になるとママは心配事が増えるので、精神面での負担が重くなりますね。

 

明日は夜勤。

 

明日まで熱が下がらなかったら、どうしよう

 

急には休めないし・・・。

 

その心配がストレスですよね。

今度は子どもが二人です。子どもの病気や仕事を休まないといけないことへのストレスは増えることが予想されます。

 

子どものことで休むのは肩身が狭い

同じような年代のママが働いている職場や、子育てへの理解がある職場ならいいですが、残念ながら子育てへの理解がない職場もあります。

日勤ならまだスタッフが大勢いるので、一人休んでも何とかなりますが夜勤はそうはいきません。

急に休むとなると誰か代わりの人を探さないといけないので、申し訳ない気持ち、肩身が狭い気持ちになります。

何度もそういうことがあれば居心地が悪くなる可能性もあります。

でも子供に病気はつきものなので、夫や両親からの援助がないママナースは突然休むリスク、ストレスはつきものです。

 

子育て中は給料よりも働きやすさを重視して職場を選ぼう

特に夫や両親からの子育てへの援助がない場合は、ママの負担が大きくなるので、給料面よりも働きやすい職場を選ぶことでストレスを少しでも減らすことができます。

全くストレスをなくすることは厳しいですが、軽くなることで精神的にはずいぶん違います。

もし、今の職場で子育てをしながら働いていくことが厳しい場合、転職する方法もあります。

 

子育て中は経済的余裕よりも精神的余裕を

住宅ローンがあるし、共働きでないと生活が大変。

そんな経済的理由で働かないといけない状態だとしても、夫や両親からの援助がないとなると、ママの負担だけが大きくなってママがつぶれてしまいます。

忙しい毎日にイライラしてきて「子育てなんて大変なだけ・・・」そんな風に思うようになるかもしれません。そうなると育児は楽しくなくなります。

働くことで、経済的に余裕はあるかもしれませんが精神的には全く余裕がありません。心はいつもイライラ、ギスギス。

せっかくの今しか経験できない育児の楽しさを感じないまま子どもが大きくなってしまいます。

 

それよりも例えば今だけは夜勤のない職場への異動や、パートになる、転職するという選択肢もあります。

仕事をセーブすると給料は今よりは減少します。

でもその分時間はあるので、子どもと関われる時間が増えて精神的余裕がうまれます。

子どもの成長を楽しむ心の余裕がうまれます。

「寝返りが打てた瞬間を見れた!」など、毎日のちょっとした成長に気がつくこともできて子育てを満喫できます。

収入は減るので生活は大変になりますが時間はあるので、節約をゲーム感覚で楽しんでみるのもいいでしょう。それも今だけの経験です。

そのうちに両親の環境が変わり育児に協力を得られるようになるかもしれません。

夫とも話し合い、経済的に厳しい状態の数年を一緒に乗り切るために、協力できるところは協力してもらいましょうね。

 

あなたの職場は2人の子育てをしながら働ける職場ですか?

もし「夜勤は必ずしないといけない」「残業が多く定時で帰れない」という職場なら、あなたの疲労は日に日にたまっていきます。

疲れてヘトヘトになる前に、今のうちじっくり働きやすい職場を探す方法もあります。

体を壊したりして急いで探すと、妥協して決めてしまうことになりかねません。

今のうちに転職エージェントに登録してじっくり探す方が希望通りの職場を見つけることができます。

 

転職はハローワークより転職エージェントを利用しよう

たくさん咲いている白い花

転職する時、ハローワークより転職エージェントを利用することをオススメします。

オススメな転職エージェントは看護のお仕事です。

どうしてハローワークより転職エージェントかと言いますと、働きやすい職場を探すためにはハローワークよりも転職エージェントを利用した方がうまくいくからです。

ハローワークは特に医療業界に詳しいわけではなく、一般的な情報しか手に入りません。

看護のお仕事は医療業界に詳しいので、あなたの知りたい情報も手に入ります。

看護のお仕事では口コミなどで、内部情報を得ています。求人広告にないその企業の詳細情報や、企業文化や部署の環境なども知ることができます。

ハローワークではこんな細かい情報までは手に入りません。

 

看護のお仕事はあなたのこれまでの経歴からあなたの強みや特徴を引き出してくれます。その上であなたの応援をしてくれます。

ハローワークでは一般的な的な目線でしか見れませんので、あなたの経歴を正しく判断したり適切なアドバイスをすることはできません。

ハローワークはお役所仕事で親身になってくれることは期待しない方がいいでしょう。

それにハローワークへの求人は無料で登録できるので、ブラックな求人も多いのです。

 

看護のお仕事の一番の利点は、あなたと企業の間に入って、あなたの聞きたい情報を聞いてもらったり、給料などの条件を交渉をしてもらえるところです。

給料や休みのことなどなかなか自分では確認しずらいところも、間に入って交渉してくれます。

このサービスはハローワークではありません。キャリアコンサルタントを味方につけて働きやすい病院を紹介してもらいましょう。

 

看護のお仕事に登録することで、非公開の求人も見ることができます。

非公開求人は企業にも転職する側にもメリットがあります。

それは企業は幅広いたくさんの人の中から採用する人を探すより、ピンポイントで条件にあった人を探すことができますし、仕事を探している人にとっても、効率よく無駄のない転職活動を行うことができます。

看護のお仕事への登録は無料ですし、もし担当のキャリアコンサルタントと合わなかったら変更してもらうことも可能です。

 

ママナースが働きやすい職場かどうかチェックしたいポイント

1.職員の年齢層

 

2.有給取得率

 

3.離職率

 

4.離職理由

 

5.くるみんマークを取得しているか

などがあります。

この中でママナースが特に注目したいのは、「1」と「5」です。

「1」の職員の年齢層に注目したい理由は、いろいろな年代がいることで職場のバランスがよくお互い協力しあえるからです。

20~30代の子育て世代の職員が多いということは、同じように働きながら子育てをしている人が多いということなので、働きやすい職場の可能性が高くなります。

各年代がバランスよくいることで、休むときはお互い様という気持ちで協力しあうこともできます。

「5」のくるみんマーク取得も子育て中のママには重要視したいポイントです。

くるみんマークって知っていますか?

あなたの職場ではくるみんマーク取得していますか?

くるみんマークとは、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣からの認定を受けている職場のことです。

男女の育児休業の取得率、終業時間変更について、労働時間などについての9つの基準がありそれを満たすと、くるみんマークが取得できます。

育児しながら働きやすい職場かを知る目安になります。

わたしの職場はくるみんマークを取得しています。そのためか20~30代の育児世代の人たちが多く働いています。もちろん働きやすい職場です。

 

この5つの項目はどれも気になりますが自分ではなかなか確認しずらいですよね。

転職サイトの一番の利点はあなたと職場の間に入って、あなたの聞きたい情報を聞いてもらったり、給料などの条件を交渉をしてもらえるところです。

このサービスはハローワークではありません。

面接するかどうか決めるまえにキャリアコンサルタントに5つの項目を確認してもらいましょう。

 

転職サイトへの登録は無料ですし、もし担当のキャリアコンサルタントと合わなかったら変更してもらうことも可能です。

 

「看護のお仕事」の登録について

花瓶の花とパソコン

看護のお仕事に登録する場合、公式ホームページから「登録する」を押したあと、基本情報を入力していきます。

希望の働き方(常勤夜勤あり、日勤のみ等)、希望の転職時期、保有資格(看護師、保健師等)、名前、誕生月、希望勤務地、電話番号を入力します。

メールは任意入力となります。その他希望条件や、希望連絡時間などを入力できる場所があります。

入力が終わるとアンケートがありますが、これは任意回答となります。

登録終了後、担当キャリアコンサルタントから電話がかかってきます。

看護のお仕事はこちら[1分で登録は1分で完了!]

 

スムーズに退職できそうにない場合は退職代行サービスを利用しよう

ビジネスパーソンのシルエット

退職すると決意しても、人手不足を理由にすんなり退職を認めてくれない場合もあります。

「退職する3か月前、または1か月前に言うのが常識」と言われ退職を延ばされる可能性もあります。

 

せっかく好条件の職場の内定が決まって、気持ちが切り替わっていても退職を延ばされることで、せっかくのチャンスを棒に振ってしまう可能性もあります。

退職を決めたなら希望する期日できっちり退職するほうが気持ちの切り替えもできます。

もし、スムーズに退職を認めてもらえない場合は退職代行サービスSARABAを利用することをオススメします。

退職代行 は面倒な退職手続きを代行してくれます。退職代行SARABAを利用すると、あなたは職場と一切やりとりをしなくてもいいのです。

退職したくてもなかなか認めてもらえず、険悪な雰囲気の中、何度も交渉しなくてもいいのです。

退職代行SARABAを利用すると退職時のストレスがまったく違います。もう退職する職場で、あなたが消耗する必要はないのです。

利用料は30000円です。追加料金は一切ないので安心です。

 

おわりに

花畑で花をつむ少女

2人の子どもを育てながらナースをするのは、本当に大変です。

今不安になっているあなたの気持ちはよくわかります。1人目のときもきっと頑張ってきたんだと思います。本当にお疲れ様でした。

今度は子どもが二人です。今までよりも大変になるのは間違いありませんが、その分喜びも2倍になります(*^_^*)

経済的な理由があり働かないといけないとはいえ、育児への援助が得られない場合はあなたの負担が増えるだけです。

ママが元気で太陽でないと家族はうまくいきません。

子どもが大きくなるまでの期間や、育児への協力が得られる時期までは経済的余裕よりも精神的な余裕を選んで、この際割り切って育児を思う存分楽しんでしまいましょう。

 

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